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其他資訊
綜觀商業活動的能力＝解讀能力×思考能力＝圖解能力
商業現象無時無刻不在改變，
圖解技術有助於培養解析資訊的能力，
是搶得商機不可或缺的思考利器。
本書網羅17道商業應用練習題，融合8種基本圖解技術，
由淺入深，逐步分析資訊的邏輯漏洞，建構完整嚴密的思考系統，
幫助你綜觀整體局勢、洞悉重要關鍵、思索解決方案。
本書涵括兩大部分：第一部分【基礎篇】說明8種基本圖解工具（金字塔架構、矩陣、座標軸、折線圖、長條圖、圓形圖、命名、系統思考圖）的使用方式和要點；第二部分【應用篇】則根據「資訊彙整」、「推銷商品」、「調查、分析報告」、「思考工作流程」等四種實際需求，依不同的案例，以簡明的圖表範例詳細解說。
8大基本圖解特色
【金字塔架構】
．徹底且嚴謹地探究「大綱 ~ 細節」關係。
．「枝」是抽象大綱，「葉」是具體細節。
【矩陣】
．將資料做縱向和橫向整理成「表格」。
．「關鍵字」就是盡一切可能細分再細分。
【座標軸】
．以縱向和橫向座標軸上擺放的位置呈現。
．簡化大量複雜的資訊後，擺在座標軸上。
【折線圖】
．將注意力放在時間序列上。
．區域圖顯示折線的高度和其下方的面積。
【長條圖】
．適合用來呈現「本質不連續的資料」。
．圖形是否要緊密連結，依策略不同而定。
【圓形圖】
．可以表現出多項要素的構成比例。
．視覺上的「不同角度」，讓人容易比較。
【命名】
．「好的命名」幫助大家容易理解。
．不論是文字或聲音，必須不會引起誤解。
【系統思考圖】
．透過「因果迴路圖」讓關係直覺式呈現。
．因果關係有「正值」和「負值」之分。
作者簡介
開米瑞浩（Kaimai Mizuhiro）
東京大學理科一類組肄業。從身為一名IT技術專業人員的工作經驗當中，累積學習如何整理分析複雜的情報資訊，並且以淺顯易懂的方式呈現的技巧。2003年開始從事著作以及公司內部研習業務。以講師身分，於民間企業、政府單位舉辦有關報告、說明技巧、圖解分析技巧、簡報技巧等訓練研習，並獲得極大迴響。其著作包括《十倍速工作 最強圖解技術》（東洋經濟新報社），《命名的原則與真意》（翔泳社）等。
作者於以下位址持續發行電子報並公開相關資料
個人網站 http://ideacraft.jp
部落格 http://ideacraft.jp/mt/
譯者簡介
林欣怡
政大英語系畢業，日本國立大阪大學經濟學科研究，英國威爾斯大學MBA。目前從事英、日語口譯及翻譯工作。愛好旅遊及品嚐美食。譯有《成功俱樂部》、《超效率資料整理術》、《公關行銷高手》、《超高效學習潛能開發術》、《圖解3分鐘搞懂邏輯思考法》等。
- 作者： 開米瑞浩 新功能介紹
- 原文作者：Kaimai Mizuhiro
- 譯者：林欣怡
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2009/10/23
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲保全公司稱，因為曾男是新進員工值勤時數未達約定的240小時，薪水才會比正常時數短少。（圖／翻攝自龍邦保全粉專） 網搜小組／綜合報導 高雄一名曾姓保全在高雄醫學大學附設中和紀念醫院精神科當守衛，每天12小時、做四休二月薪只有19364元。有網友將相關消息轉貼到龍邦保全的粉絲專頁詢問，對方回說「因為該名員工是新進人員，值勤時數未達規定的240小時，所以薪資會比正常還要少。」不過，勞工局認定此舉已經違法。 曾姓保全在PO文中提到，面試時說是月休6天、月新23K，正式上班後又改說每天12小時、做四休二，工資20008元加上135元的未休教育津貼，再扣除勞健保、員工福利金等實領只有19364元，「連打掃阿婆的薪水都整整多我1萬！」 ▲▼曾男不滿自己早7晚7、做四休二，月薪卻只有19K。（圖／翻攝自臉書） 消息傳開後許多民眾都覺得龍邦保全公司「太血汗」、「有點凹」，還有網友將相關消息貼到該公司的臉書粉絲專頁，得到的回應卻是，「該名員工是高雄醫學院新進人員，未滿1個月，依勞基法第84-1條計算執勤時數未達約定的240小時，所以薪資會比正常時數還要短少。」 不過，依曾男的例子來看，每天超時2小時要以加班費計算，因此他12月應領的薪資應該是26622元。勞工局勞動條件科長羅永新表示，龍邦保全台南總公司薪資計算錯誤部分是公司有過失，違反勞基法第21條或是地24條的部分，可能將面臨2萬到30萬元不等的罰鍰。（新聞來源：東森新聞）
▲中職聯隊獲勝（圖／記者季相儒攝） 記者歐建智／日本福岡報導 中職聯隊28日全場敲出17支安打，以8比5擊敗經典賽日本隊，日本隊監督小久保裕紀表示，台灣打者揮棒速度很快。 ●點我下載新聞雲APP！免費收看中華隊經典賽戰況 台日對抗賽第1場比賽，28日在1局上便從則本昂大手中打出4支安打攻下1分，全場有17支安打，包括王柏融的2分全壘打。 日本隊監督小久保裕紀表示，台灣打者揮棒速度很快，可以跟上則本昂大的快速球，也可以打到牧田和久的變化球。 菊池涼介對於中職聯隊的打者的看法，他表示，如果監督所言，台灣打者都可以打到球。 >>>更多2017WBC經典賽新聞在這裡 <<< ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團
▲長灘島將在10月26日重新開放。（圖／達志影像／美聯社） 記者于佳云／採訪報導 菲律賓長灘島今年4月開始為期半年的封島整頓，而菲律賓環境部長希瑪圖（Roy Cimatu）在日前宣布長灘島將於10月26日重新對外開放，有旅遊業者透露，目前除宿霧太平洋航空和菲律賓航空明年初起將開始包機直飛，國籍的遠東航空也將加入直飛行列，引起旅客關注。 長灘島歷經3個月整頓，日前島上環境曝光，綿延數公里的細白沙灘和清澈海水，經過恢復的海洋生態甚至引來野生鯨鯊現蹤長灘島近海，更加豐富的海底資源也預告度假天堂即將回歸，讓不少網友也熱烈詢問開島後的長灘島旅遊，準備預約「搶頭香」。 ▲宿霧太平洋航空航班仍在規劃中。（圖／取自Cebu Pacific Air粉絲頁） 過去台灣到長灘島並無定期航班，所有班機皆採包機直飛。有旅遊業者透露，明年1月宿霧太平洋航空和菲律賓航空將重新開放台北直飛長灘島（卡利波機場）的包機航班，據傳，遠東航空也已在和業者洽談包機，首個直飛航班可能在明年1月首航。 對此，遠東航空公關經理陳玟玲表示，目前直飛長灘島的包機航班尚無任何確認消息，僅有對該航點提出討論，也尚未跟民航局提出申請，並表示其他細節將在長灘島正式開島後才會評估正式包機計劃。 針對業者傳出包機消息，宿霧太平洋台灣總代理凱行旅行社副總何寶德則表示，目前總公司尚未得到菲律賓政府的相關開島消息，也無法確認屆時是全部開島或僅開放部分區域，加上當地飯店整頓狀態仍不明朗，目前暫無冬季航班規劃，相關包機資訊需等總公司接到政府正式消息才會進一步確認。
▲保全公司稱，因為曾男是新進員工值勤時數未達約定的240小時，薪水才會比正常時數短少。（圖／翻攝自龍邦保全粉專） 網搜小組／綜合報導 高雄一名曾姓保全在高雄醫學大學附設中和紀念醫院精神科當守衛，每天12小時、做四休二月薪只有19364元。有網友將相關消息轉貼到龍邦保全的粉絲專頁詢問，對方回說「因為該名員工是新進人員，值勤時數未達規定的240小時，所以薪資會比正常還要少。」不過，勞工局認定此舉已經違法。 曾姓保全在PO文中提到，面試時說是月休6天、月新23K，正式上班後又改說每天12小時、做四休二，工資20008元加上135元的未休教育津貼，再扣除勞健保、員工福利金等實領只有19364元，「連打掃阿婆的薪水都整整多我1萬！」 ▲▼曾男不滿自己早7晚7、做四休二，月薪卻只有19K。（圖／翻攝自臉書） 消息傳開後許多民眾都覺得龍邦保全公司「太血汗」、「有點凹」，還有網友將相關消息貼到該公司的臉書粉絲專頁，得到的回應卻是，「該名員工是高雄醫學院新進人員，未滿1個月，依勞基法第84-1條計算執勤時數未達約定的240小時，所以薪資會比正常時數還要短少。」 不過，依曾男的例子來看，每天超時2小時要以加班費計算，因此他12月應領的薪資應該是26622元。勞工局勞動條件科長羅永新表示，龍邦保全台南總公司薪資計算錯誤部分是公司有過失，違反勞基法第21條或是地24條的部分，可能將面臨2萬到30萬元不等的罰鍰。（新聞來源：東森新聞）
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